处理工作冲突的两条原则:“敢于谏言,服从大局”和“时刻接受新信息”

2017年11月28日 人人都是产品经理 0

编者按:公司是由不同的人组成的群体,大家意见不一致是常有的事。但是如果让分歧一直持续下去公司就永远无法形成合力,所以Amazon提出了“Disagree and Commit”的原则。但是还有不少人对这条原则理解不到位,Host Analytics 的Dave Kellogg给出了他对此的理解,并且增加了一条原则来完善需要考虑推翻原先决定的情况。各位可以借鉴一下。